Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Пропозиції до проекту Закону України “Про ринок земель”, подані під час проведення широкомасштабної інформаційно-роз’яснювальної кампанії, будуть враховані при доопрацюванні законодавчого акта
- Державна соціальна допомога на дітей - сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування батькам-вихователям та прийомним батькам
- Зміни в порядку оподаткування фізичних осіб
- Понятие налогового залога в Налоговом кодексе Украины
- Малюкам про сміття
- Не скрывая правду о табачных изделиях
- 30 сентября - Всеукраинский день библиотек
- Есть проблема - выход всегда можно и нужно найти
- У вас депрессия? Вы в этом не виноваты!
- ЖИТЬ ИЛИ НЕ ЖИТЬ…