Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Декларування доходів громадян - 2013
- Хто звільняється від подання декларації про майновий стан і доходи.
- Нові коди бюджетної класифікації для сплати авансових внесків з податку на прибуток у 2013 році
- Авансовый порядок уплаты налога на прибыль
- Новый сервис от налоговой - шаг навстречу иностранным инвесторам
- Інформаційний лист для пацієнта з артеріальною гіпертензією
- Забудовники платять податок на нерухомість
- Податкова знижка для фізичних осіб у 2013 році
- Как облагаются налогом подарки родственников и не родственников?
- ПДФО від структурних підрозділів