Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Сюрприз для выпускников: в гости к первому учителю!
- Что нужно знать о бешенстве.
- Акція «Ветеран живе поруч»
- Підвищення ІКТ-компетентності педагогів
- Дієтичні добавки: будьте уважні
- «Незважаючи на вирок….»
- Объявлен девиз Всемирного дня борьбы с туберкулезом в 2012 году
- Когда в ваш дом пришла беда…
- Холода в Украине. Как избежать обморожения.
- В Украину пришла вторая волна гриппа