Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- О безопасности лекарственных средств.
- Алкоголь, наркотики і тютюн - молодь вживає, бо доступно
- Как пережить жару без ущерба для здоровья?
- Зачем идти к врачу?
- 10 правил для профилактики острых кишечных инфекций
- Ці діти гідні визнання!
- У Артемівську впроваджується система роздільного збору сміття
- Інформація щодо отримання дозволу та погодження лімітів на утворення та розміщення відходів у 2013 році
- Нові вимоги в системі освіти
- Клещи атакуют.