Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Детское творчество – дорога в будущее
- «Лесной сказке» - 35!
- Надання допомоги з тимчасової непрацездатності під час простою підприємства не з вини працівника
- Категории плательщиков, имеющих право на применение налоговой социальной льготы, и размер льготы в 2011 году.
- Відповідальність за порушення встановленого порядку взяття на облік та внесення змін в облікові данні платника податків.
- Щоб досягти мети, потрібно, насамперед, йти…
- Биографическая справка Соловьева Геннадия Васильевича – полковника, участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС
- Возросла помощь при рождении детей
- Чемпионы и призеры международных соревнований 2010г.
- ИНФОРМАЦИЯ о спортсменах, получающих стипендию Артемовского городского совета в 2011 году