Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Осторожно: опасная болезнь.
- Внимание! Сахарный диабет.
- Правила поведения в жаркую погоду
- 10 фактов о грудном вскармливании
- Болезнь, которую можно и нужно контролировать: гипертония
- Как уберечь своё здоровье от влияния жары
- ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ РОДИТЕЛЕЙ! Неумолимо растет статистика гибели маленьких жителей Донецкой области на водных объектах.
- Щоб літній відпочинок не став трагедією
- Еще раз о безопасности лекарственных средств (продолжение)
- Еще раз о безопасности лекарственных средств