Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Проведення індексації заробітної плати у квітні та травні 2013 року
- Оподаткування іноземного доходу, отриманого від продажу нерухомого майна
- Закриття рахунків в установах банку у разі припинення підприємницької діяльності
- Щодо подання податкових декларацій збору за спеціальне використання води
- У разі зміни прізвища фізичної особи-підприємця подайте до органу ДПС заяву
- У Донецькій області можливі епідемічні ускладнення з холери
- Будьте осторожны: увеличивается количество заболевания бешенством
- Здаючи квартиру в оренду – задекларуйте свій доход
- У разі зміни прізвища фізичної особи-підприємця подайте до органу ДПС заяву
- «Спрощенці», яким анульовано свідоцтво платника ПДВ, зобов’язані змінити ставки єдиного податку