Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Оподаткування операції з виплати дивідендів засновнику
- Особливості подання декларації з податку на прибуток
- Подання розрахунку частини чистого прибутку комунальним унітарним підприємством
- Сума коштів, сплачена за періоди навчання наступного року, не включається до податкової знижки
- Ведення незалежної адвокатської діяльності фізичними особами
- Підприємці–платники єдиного податку третьої групи декларацію за І квартал 2013 року подають за старою формою!
- ФО - підприємці, які торгують на ринках повинні придбати торговий патент
- Подання уточнюючої декларації у разі виявлення помилки при розрахунку авансових платежів
- Сплата єдиного внеску платником єдиного податку, який є інвалідом
- Дата виписки податкової накладної при експорті товарів