Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Включение расходов на охрану помещения в состав расходов
- Плательщик единого налога сдает в аренду земельный пай как физическое лицо
- Реализация изделий из полезных ископаемых местного значения
- Возвратная финансовая помощь — доход или нет?
- Уплата единого налога при прекращении предпринимателем осуществления хозяйственной деятельности
- Предприниматель сменил фамилию
- Представление декларации плательщика единого налога с отметкой «довідково»
- Применение упрощенной системы налогообложения арбитражным управляющим
- Представление отчетности предпринимателем при принятии им решения о прекращении предпринимательской деятельности
- Предприниматель предоставляет физическому лицу услуги, оплату которых осуществляет юридическое лицо