Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Терміни подання заяви у разі збігу зі святковим або вихідним днем
- Витрати під час здійснення діяльності на спрощеній системі
- Перехід на спрощену систему оподаткування
- Визначення доходу за попередній рік
- Подання Податкової декларації у разі зміни групи платника єдиного податку
- Платником єдиного податку прийнято на роботу працівника
- Відмова від спрощеної системи оподаткування
- Некоторые вопросы заполнения обязательных реквизитов налоговой накладной
- Незавершені капітальні інвестиції
- Для повернення сплаченого податку на нерухомість достатньо подати заяву до органів Міндоходів