Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Как облагается налогом доход от продажи автомобиля физическим лицом
- Лица, которые прибыли в командировку, не являются плательщиками туристического сбора
- Предприниматели на общей системе могут уменьшать сумму авансовых платежей
- Порядок представления налогового расчета по ф. №1ДФ
- Основні права працюючих жінок
- Как предоставить объяснение к декларации, если отчитываетесь в электронной форме
- Сбор за первую регистрацию транспортного средства юридическими лицами
- Єдиний внесок
- Лист Пенсійного фонду України від 27.05.2013 № 13152/03-30
- Єдиний соціальний внесок