Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
- Вниманию родителей: как не пропустить сахарный диабет у ребенка
- Чим хворіють і від чого помирають українці – дізнайтеся думку експерта
- 3 грудня - Міжнародний день захисту інвалідів
- Забота об инвалидах - обязанность государства.
- Какие виды налоговой отчетности можно подавать в электронном виде
- Представление отчетности в электронном виде – семь шагов
- Проведение внеплановой документальной невыездной проверки: сообщается плательщику или нет?
- Определение налоговых обязательств
- Сроки хранения документации