Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Излишне потраченые средства, полученные под отчет, возвращаются лицу, которое их выдало
- Інформація про стан невиробничого травматизму за 2013 рік.
- Інформація про стан виробничого травматизму за 2013 рік
- О преимуществах представления отчетности в электронном виде
- ІНФОРМАЦІЯ щодо результатів роботи управління внутрішньої безпеки ГУ Міндоходів у Донецькій області
- Налоговые проверки. Обстоятельства для проведения внеплановых проверок обновлены
- Информация о результатах работы главного оперативного отдела ГНИ в г. Краматорске ГУ Миндоходов в Донецкой области за 2013 год
- До уваги платників податків
- Пересчет НДФЛ за 2013 год
- С какого момента возникает обязанность уплаты таможенных платежей?