Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- 4 февраля 2013 года Всемирный День борьбы против рака
- Налогообложение возвратной финансовой помощи, полученной от плательщика и не плательщика налога на прибыль
- Уплата таможенных платежей может осуществляться авансом
- Какой день считается днем уплаты единого взноса
- Бланк свидетельства плательщика единого налога – подлежит обязательному возврату
- Отсутствие доходов - не повод для неподачи декларации
- Представление налоговой отчетности по налогу на прибыль за 2013 год
- Порядок исчисления и уплаты налога на недвижимость юридическими лицами
- Даже вновь созданные могут быть плательщиками НДС
- Миндоходов планирует объединить отчетность по НДФЛ и ЕСВ для удобства предпринимателей