Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Кто не является плательщиком экологического налога за транспортные средства
- Подбай про родину — обери сімейного лікаря, дільничного лікаря-терапевта, лікаря-педіатра!
- К сведению ветеранов войны и инвалидов об обеспечения санаторными путевками
- Расчет отпускных, если в расчетном периоде — больничный
- Учет доходов, полученых от деятельности, которая подлежит патентованию
- Расчет и уплата сбора за первую регистрацию транспортного средства
- Общественные организации с признаком «0011» не будут уплачивать налог с нераспределенной прибыли
- Расширены возможности для уплаты авансовых взносов по налогу на прибыль
- Порядок пересылки товаров международными почтовыми и экспресс отправлениями
- Льготная ставка единственного взноса для инвалидов