Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Здійснення митного контролю деяких видів товарів у першочерговому порядку
- При переході зі спрощеної системи оподаткування на загальну звітувати потрібно за результатами кварталу, в якому відбувся такий перехід
- Порядок звітування за нововідведеною земельною ділянкою
- Отримання та збереження квитанцій при поданні звітності в електронному вигляді
- Оголошення для орендарів земельних ділянок комунальної власності територіальної громади м.Артемівська
- Про нововведення в земельному законодавстві.
- Продаж товару платником єдиного податку другої групи юридичній особі
- Декретна відпустка найманого працівника платника єдиного податку
- Надання в оренду нежитлового приміщення
- Облік доходів платників єдиного податку п’ятої групи