Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Нужно ли представлять отчетность в Пенсионный фонд Украины предприятию, если оно временно не осуществляет хозяйственную деятельность?
- Термін сплати податків і зборів не переноситься у зв’язку з вихідними чи святковими днями
- Фізичні особи-підприємці не зобов’язані використовувати печатку при здійсненні підприємницької діяльності
- Порядок сплати земельного податку фізичними особами
- Як звітувати, якщо змінюється форма
- Щодо сплати збору за користування радіочастотним ресурсом України
- Щодо алгоритму розрахунку податкової знижки
- Заповнення Книги обліку доходів і витрат підприємцем
- Держмито сплачується до вчинення нотаріальних дій, за які воно справляється
- Адвокати, що здійснюють підприємницьку діяльність, ведуть дві книги обліку