Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Зарплата «в конверте» экономически невыгодна!
- Зарабатываете репетиторством – сдайте декларацию Миндоходов
- Об уплате (перечислении) налога на доходы физических лиц и ЕСВ
- Налогообложение акцизным налогом переоборудованного транспортного средства
- Порядок представления запроса о получении выписки из реестра плательщиков НДС
- Выплата выходного пособия в связи с увольнением работника: применяется ли НСЛ
- Изменен порядок налогообложения пассивных доходов
- Трансмиссивные болезни
- Належне оформлення трудових відносин є обов’язком сторін трудового договору
- Ставка единого налога при осуществлении видов деятельности, не отмеченных в реестре