Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Гражданин, который одновременно с пенсией получает заработную плату, имеет право на НСЛ
- Порядок заполнения новой формы расходного кассового ордеру
- Случаи, когда годовая налоговая декларация об имущественном состоянии и доходах не подается
- Граждане могут получить справку о своих доходах в органах Миндоходов
- При определении налоговых обязательств необходимо применять официальный курс гривны, установленный НБУ
- Звернення Сторін соціального діалогу на національному рівні щодо необхідності підвищення ефективності колективно-договірного регулювання трудових відносин
- Стан заборгованності по заробітній платі на території Артемівської міської ради станом на 01.04.2014
- Выплаты ветеранам войны к 9 Мая
- Фиксация ставки НДС на уровне 20%, налога на прибыль - 18%
- Неведение книги учета влечет за собой пятикратный размер штрафа